Liksom de flesta regler har en väg att läggas fram sina undantag. Vissa arbetsgivare vill se en Tvättservice lista med allt du någonsin har gjort. De vill veta alla detaljer i varje projekt som du någonsin har arbetat på och som, och förhoppningsvis du vet tillräckligt mycket för att dessa arbetsgivare inte identifieras och ge dem vad de vill ha. Men under resten av arbetsgivare ute i världen i dag ofta en kort en sidan meritförteckning kommer att vara det som får mest uppmärksamhet.

Det finns flera skäl till en sida meritförteckningen växande popularitet. I dagens arbetsmarknaden som ingen kommer att anställa baserat automatiskt på fördelarna med en ensam meritförteckning. Meritförteckningen är bara en arbetsgivare första verktyg när beslut fattas om du är kvalificerad att övergå till intervju skede. Så kom ihåg att du använder meritförteckningen bara för att öppna dörrar, inte vinna slag. Arbetsgivare titta på så många meritförteckningar som att de har ingen önskan att tillbringar timmar med att vada genom tre sidan meritförteckningar.

En meritförteckning för en sida ger en luft förtroendet till ett program för jobbet. Det säger att ni har gjort mer arbete än vad som får plats där, men i stället för att tråkig en arbetsgivare att lång lista, du är säker på nog att du har listat får du i den främre luckan. När människor känner ett behov av att visa en lista över varje enskild förändring i ställning de har allt sedan high school, är det snarare avger tips av panik eller osäkerhet. Även när människor finns tusentals av särskilda kunskaper och kvalifikationer, verkar det som de inte har gjort sin hemläxa. Det vara inte relevant att du har sida vid sida om erfarenheter om du vill använda för en IT-ställning. Bland annat sådant i ett jobb-program gör det verka som om du inte bryr sig om att få arbete nog att verkligen undersöka ståndpunkten och besluta vad som var relevanta om dig själv kvalificera för den.

Och det är nyckeln. Relevans. Arbetsgivare vill du att bestämma vad som är relevanta i ditt liv till plats de har tillgängliga. Om du har ett tillräckligt bra svar på denna fråga i form av meritförteckningen kommer förmodligen denna intervju. Vara säker på i din meritförteckning och själv. Bara hålla det enkelt och låt den göra arbetet åt dig.

* Obs: Vår fria meritförteckning builder har några fantastiska funktioner som gör att du kan enkelt Formatera meritförteckningen till en sida.