AARP har meddelat att det har varit en increasein belopp av arbetsgivare som arbetstagare över 50 år. Enligt theagency, de har lagt till tre federala organ och sex privata företag, alla seekingsenior anställda. Detta är en del av en insats på AARPS nya nationella EmployerTeam. Så här långt, IRS, peace corps och Small Business Association havejoined för att skapa arbetstillfällen för äldre arbetstagare.

AARP har satt upp en plats på deras webbplats där sökandena canseek arbeten från dessa och 35 andra organ och företag. Tjänsten är gratis, även för dem som inte hör till AARP. Enligt Deborah Russell, som isin ansvar för byråns arbete kraft relaterade frågor, mer företag arerecognizing värde för att hyra pensionärer. Hon sade, "de känner igen thefact att äldre arbetstagare goda erfarenheter och kunskaper i workplace.Many se lägre omsättning (mellan) äldre arbetstagare. Framför allt somerecognize detta är en pool för arbete som de måste dra från eftersom de don'thave förmåga att locka yngre arbetstagare till dessa typer av jobb. "

This new service from AARP will come in handy as morebaby boomers plan to work past the regular retirement age. According to recentsurveys, as many as 69% of people in this age group plan to work past the usualretirement age of 65. This is due to high health care costs and insufficientretirement income. Thousands of jobs are currently being offered through thisnew program.